Comprador(a) Sênior

Resumo do cargo

Sob a supervisão do Gerente da Cadeia de Suprimentos, o(a) Comprador(a) gerencia as necessidades do projeto em termos de suprimentos, materiais, equipamentos e maquinário. Especificamente, ele/ela será responsável por:

• Liderar as compras de equipamentos mecânicos, elétricos e de instrumentação, estruturas civis e arquitetônicas, materiais de tubulação, válvulas, conexões, bombas, compressores, componentes de climatização e outros sistemas relacionados.
• Gerenciar estratégias de fornecimento para garantir o cumprimento das especificações técnicas, padrões de qualidade e prazos do projeto.
• Monitorar o desempenho dos fornecedores, incluindo o cumprimento das condições comerciais, prazos de entrega e requisitos de qualidade.
• Elaborar e emitir Solicitações de Cotação (RFQs) e Solicitações de Proposta (RFPs) para pacotes de equipamentos.
• Avaliar as propostas dos fornecedores e participar da elaboração de recomendações para a adjudicação de contratos.
• Trabalhar em estreita coordenação com as equipes de Engenharia, Diligenciamento, Controle de Qualidade e Logística para garantir um fluxo contínuo de materiais dos fornecedores até o local da obra.
• Apoiar as negociações contratuais e garantir que as atividades de aquisição estejam alinhadas com os objetivos gerais do projeto.
• Gerenciar uma comunicação clara e eficaz entre as partes interessadas internas e os fornecedores
• Lidar com os processos internos de requisição (IRPs), incluindo rastreamento, validação e acompanhamento.
• Processar, revisar e validar as faturas dos fornecedores para garantir a precisão, o cumprimento dos contratos e o pagamento pontual.

Requisitos

• Graduação ou diploma em Cadeia de Suprimentos, Logística, Administração, Engenharia ou experiência profissional equivalente.
• Mínimo de 7 anos de experiência em compras de equipamentos mecânicos, elétricos e de instrumentação, equipamentos para estruturas civis e arquitetônicas, materiais de tubulação ou componentes industriais, de preferência nos setores de mineração, indústria pesada ou em projetos de construção de grande porte.
• É necessário ter nível avançado de inglês, e o domínio do francês é considerado um diferencial.
• Sólidos conhecimentos sobre equipamentos mecânicos, elétricos e de instrumentação, estruturas civis e arquitetônicas, materiais de tubulação, válvulas, conexões, bombas, compressores, componentes de climatização e outros sistemas, especificações e normas do setor relacionados.
• Experiência no uso do pacote Microsoft Office.
• Experiência com sistemas integrados de gestão de materiais.
• Sistemas de planejamento de recursos empresariais
• Conhecimento de sistemas de controle de documentos e processos relacionados.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Habilidades

• Boas habilidades analíticas, de síntese e de resolução de problemas.
• Boa capacidade de organização, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Gerenciar várias prioridades de forma proativa.
• Demonstrar iniciativa e atenção aos detalhes.

Informações adicionais

• O cargo será exercido no escritório da G Mining Services em Belo Horizonte, Brasil.

Se você se sente pronto e disposto a fazer parte de uma equipe de profissionais experientes, envolvidos em várias áreas da indústria de mineração e movidos pelo desejo de ter sucesso nos projetos em que estão envolvidos, oferecemos a vôce um desafio que corresponde às suas ambições.

Vantagens de fazer parte da nossa equipa

A G Mining se preocupa muito com o bem-estar de seus funcionários para que eles possam prosperar em todas as áreas de suas vidas. Os valores familiares da empresa se refletem em toda a gama de benefícios oferecidos aos membros de nossa equipe. Ao juntar-se à nossa equipe, você poderá desfrutar dos seguintes benefícios:

• Bônus baseado no desempenho do funcionário e da empresa, porque temos o compromisso de recompensar as contribuições dos funcionários.
• Seguro de Saúde e Odontológico para cuidar de nossos funcionarios e das suas familias.
• Programa de reembolso de despesas relacionadas ao esporte para manter os funcionários motivados a adotar hábitos de vida saudáveis.
• Programa de treinamento porque valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos empregados.
• Atividades sociais para proporcionar ao pessoal oportunidades de se divertir e se conectar uns com os outros.

Esperamos ler seu currículo, que pode ser enviado com total confidencialidade em nossa página de carreiras, para a posição que você está procurando em https://gmining.com/pt-br/carreira/.

A G Mining Services acolhe todas as submissões e está comprometida em avaliá-las sem viés discriminatório. Oferecemos oportunidades iguais para todos.

Para obter mais informações sobre a G Mining Services, visite www.gmining.com.