Technicien(ne)-Concepteur(trice) électrique sénior

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur électrique, le ou la titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée à la conception et au développement électrique des projets miniers locaux et internationaux. Le candidat ou la candidate jouera un rôle important en tant qu’intermédiaire entre les dessinateurs électriques ainsi que les ingénieurs électriques. Il ou elle contribuera, grâce à son expérience, à conseiller et à soutenir les ingénieurs en modélisation 3D au niveau électrique. Les responsabilités principales sont les suivantes :

• Préparer les arrangements généraux, typiques et spécifiques pour les installations électriques dans le but d’harmoniser la phase de construction des sites miniers généralement composés d’usines de procédés, de sous-stations électriques, de transformateurs, d’alimentations électriques sous-terraines et aériennes, etc.), tant au niveau conceptuel qu’au niveau de l’ingénierie de détail (DE);
• Conceptualiser des modèles 3D au niveau électrique;
• Réviser les fiches techniques ;
• Préparer des dessins d’arrangements généraux et de l’emplacement des équipements 2D selon les critères de conception électrique et de dispositions d’usine propres aux projets ;
• Proposer des solutions et des choix logiques qui respectent la réalité des autres disciplines et départements impliqués dans la construction du site minier et de son usine de procédés (mécanique, terrassement, etc.);
• Collaborer grâce à son expérience avec les ingénieurs électriques pour sélectionner ou recommander les fournisseurs d’équipements électriques qui répondent le mieux aux besoins de la réalité du site;
• Commenter les dessins des fournisseurs pour garantir l’exactitude des références et des coordonnées ;
• Développer les dossiers d’ingénierie ainsi que les modèles, dessins, croquis et plans du réseau de distribution électrique ;
• Fournir un soutien lors de l’examen du modèle 3D pour résoudre les interférences des installations électriques.

Qualifications

• DEC en génie électrique ou équivalent ;
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, notamment dans la conception de réseaux électriques ;
• Expérience liée à la construction de projets miniers et/ou internationaux est un atout important ;
• Bonne connaissance des logiciels de modélisation tels que Plant 3D, REVIT et Autocad est un atout ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais.

Aptitudes recherchées

• Excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de communication ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel  ;
• Bonnes compétences organisationnelles et d'encadrement  ;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

• En fonction du lieu de résidence du candidat ou de la candidate sélectionné(e), le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, Canada ou à Belo Horizonte, Brésil ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurance médicale et dentaire prise en charge par G Services Miniers ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité sur notre site internet : www.gmining.com/fr/carrieres.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples renseignements sur G Services miniers, consultez www.gmining.com.