Spécialiste technique, équipements mobiles

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur sénior d’entretien minier, le ou la spécialiste technique, équipements mobiles dirigera l’évaluation, la sélection et l’optimisation de la flotte mobile pour les différentes phases d’études (opportunité / portée, préfaisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée), en intégrant les exigences de fiabilité, cycle de vie et coûts totaux.

Le principal objectif sera d’élaborer et de valider les modèles de coûts pour la maintenance et le cycle de vie (LCC), de piloter les analyses technico-économiques et de travailler en étroite collaboration avec les fabricants / OEM afin d’identifier les configurations, options et systèmes d’équipements mobiles optimaux. Plus spécifiquement, il ou elle sera appelé(e) à :

• Piloter l’analyse et l’orientation des décisions concernant l’électrification, l’automatisation et les nouvelles technologies de la flotte mobile, en recommandant les meilleures solutions selon la productivité et la santé-sécurité.
• Développer et superviser les modèles de coûts pour estimer le coût total de l’équipement mobile sur la durée de vie de la mine, y compris les listes d’équipement, l’entretien et le cycle de vie, les coûts connexes, l’infrastructures de maintenance et les besoins en matière d’inventaire.
• Élaborer et gérer des modèles de coûts pour la maintenance, en obtenant des prix et des échéanciers pour les principaux composants et en veillant à ce qu’ils soient pris en compte dans les coûts globaux du projet.
• Mener des comparatifs technico-économiques d’options de flotte et recommander les scénarios optimaux (performance, disponibilité, risques, CAPEX/OPEX, émissions, maintenabilité) pour les études.
• Collaborer avec les fabricants afin d’identifier la meilleure combinaison d’options, de caractéristiques et de systèmes d’équipement pour répondre aux exigences du projet et aux besoins du client.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les fabricants et les autres parties prenantes pour évaluer les choix d’équipement, en veillant à ce que les objectifs et les budgets du projet soient respectés.
• Contribuer à la base de données des équipements pour des références futures.
• Élaborer des modèles de coûts et recueillir des données sur les concasseurs, les convoyeurs et diverses autres nouvelles solutions d’équipement mobile.
• Contribuer à l’amélioration des modelés de coûts ainsi que la standardisation de la documentation.

Qualifications

• Diplôme technique en génie mécanique ou en maintenance industrielle, ou diplôme universitaire en génie mécanique ou minier ;
• Minimum quatre (4) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’exploitation minière est un atout ;
• Excellente connaissance des équipements miniers mobiles et des technologies émergentes (électrification et automatisation) ;
• Expérience dans la modélisation des coûts et la programmation de l’entretien des équipements lourds ;
• Capacité à analyser et à interpréter des données techniques et financières ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Maitrise de la suite Office, connaissance des logiciels InEight et AutoCAD, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être admissible à l’adhésion constitue un atout.

Aptitudes recherchées

• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
• Capacité à travailler sur de multiples projets et à fournir un encadrement technique ;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail ;
• Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et initiative ;
• Curiosité et intérêt pour le perfectionnement professionnel.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat ou de la candidate.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons avec impatience votre CV, que vous êtes invité à envoyer en toute confidentialité à l'adresse électronique suivante : carrieres@gmining.com.

G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous.

La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux.

Pour plus d'informations, visitez le site www.gmining.com.