G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.
G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.
Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :
Planificateur(trice) équipements roulants
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur de l’équipement minier, le titulaire du poste conduira l’évaluation et l’optimisation de l’équipement minier mobile pour les futures opérations minières de nos clients. Le principal objectif sera de développer des modèles de coûts de maintenance et de travailler en étroite collaboration avec les fabricants afin d’identifier les configurations, options et systèmes d’équipement optimaux. Plus spécifiquement, il sera appelé à :
- Analyser et guider les processus décisionnels concernant l’électrification et l’automatisation des équipements miniers mobiles, en veillant à ce que les meilleures solutions soient choisies pour l’efficacité opérationnelle ;
- Élaborer et gérer des modèles de coûts pour la maintenance, en obtenant des prix et des échéanciers pour les principaux composants et en veillant à ce qu’ils soient pris en compte dans les coûts globaux du projet ;
- Travailler sur les modèles de coûts utilisés pour déterminer le coût total de l’équipement mobile pour les opérations minières, y compris l’établissement d’une liste complète de l’équipement et des coûts connexes ;
- Collaborer avec les fabricants afin d’identifier la meilleure combinaison d’options, de caractéristiques et de systèmes d’équipement pour répondre aux exigences du projet et aux besoins du client ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les fabricants et les autres parties prenantes pour évaluer les choix d’équipement, en veillant à ce que les objectifs et les budgets du projet soient respectés ;
- Contribuer à la base de données des équipements pour des références futures ;
- Développer des modèles de coûts et rassembler des données sur les concasseurs, les convoyeurs et diverses autres nouvelles solutions d’équipement mobile.
Qualifications
- Diplôme technique en génie mécanique ou en maintenance industrielle ou diplôme universitaire en génie mécanique ;
- Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente, dans le domaine de l’exploitation minière est un atout ;
- Excellente connaissance des équipements miniers mobiles et des technologies émergentes (électrification et automatisation) ;
- Expérience dans la modélisation des coûts et la programmation de l’entretien des équipements lourds ;
- Capacité à analyser et à interpréter des données techniques et financières ;
- Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
- Maitrise de la suite Office, connaissance des logiciels InEight et AutoCad un atout ;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible pour le devenir est un atout.
Aptitudes recherchées
- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
- Capacité à travailler sur plusieurs projets et à assurer un leadership technique ;
- Excellentes capacités d’organisation et souci du détail ;
- Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement en constante évolution ;
- Autonomie et initiative ;
- Curiosité et intérêt pour le développement professionnel.
Informations supplémentaires
- Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ;
- Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
- Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.
Les avantages de faire partie de notre équipe
G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
- Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
- Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;
- Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;
- Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;
- Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
- Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.
Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.
Nous attendons de lire votre curriculum vitae que vous êtes invités à faire parvenir ici en toute confidentialité.
G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.
La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.