Directeur(trice) métallurgie

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Vice-président ingénierie et construction, le Directeur du département de métallurgie chez G Services Miniers occupera un rôle clé dans la gestion et l’orientation stratégique de tous les projets liés aux procédés métallurgiques. Responsable de l’ensemble des opérations du département, il veillera à l’excellence technique, à la conformité aux standards de qualité, et à la satisfaction des clients. Le titulaire de ce poste sera également un contributeur essentiel à la stratégie globale de l’entreprise, garantissant que l’expertise métallurgique soutient efficacement les autres divisions et projets de G Services Miniers.

Les principales responsabilités incluent :

• Gérer et coordonner les activités de l’équipe de métallurgie, incluant le développement, la planification et l’exécution de projets complexes liés au traitement du minerai, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité ;
• Jouer un rôle stratégique dans l’ensemble des projets de G Services Miniers, en collaborant avec les autres départements pour garantir une intégration optimale des procédés métallurgiques dans les différentes phases de développement et d’exécution des projets ;
• Veiller à la qualité des services fournis en établissant et maintenant des standards élevés de performance technique et de sécurité, et en s’assurant que tous les projets respectent les normes de l’industrie et les exigences règlementaires (incluant NI 43-101) ;
• Assurer une relation client proactive, en étant le point de contact principal pour les questions techniques liées aux procédés métallurgiques, en s’assurant que les attentes des clients sont respectées et en proposant des solutions aux défis rencontrés ;
• Gérer les budgets du département, planifier les ressources et veiller à l’optimisation des coûts, tout en garantissant le respect des délais et des objectifs fixés pour chaque projet ;
• Soutenir et développer l’expertise interne de l’équipe, en favorisant la formation continue et l’innovation dans les procédés métallurgiques ;
• Contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise en matière de procédés métallurgiques, en apportant une expertise technique aux autres départements et à la direction ;
• Identifier les opportunités de marché pour de nouveaux services, et participer au développement et à l’élargissement des services en métallurgie et en procédés afin de répondre aux besoins croissants des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en métallurgie, génie chimique ou dans un domaine connexe ;
• Avoir un minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de gestion dans le domaine du traitement du minerai ou du génie-conseil ;
• Posséder une expertise dans le traitement des métaux précieux et des métaux de base, ainsi qu’une solide expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires ;
• Avoir une connaissance approfondie des meilleures pratiques en métallurgie et en ingénierie des procédés, ainsi que des exigences règlementaires comme le NI 43-101 ;
• Capacité à superviser et à coordonner des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et la sécurité des livrables ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• La connaissance de l’espagnol et/ou du portugais est un atout ;
• Expérience professionnelle à l’international est un atout.

Habiletés

• Excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de communication ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellent sens de l’organisation et de leadership ;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

• En fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné, le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, Canada ou à Belo Horizonte, Brésil ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
• Assurance médicale et dentaire prise en charge par G Mining ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir ici en toute confidentialité.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.