Ingénieur(e) métallurgiste senior

Sommaire des responsabilités

Le ou la titulaire fera partie de l'équipe chargée de la planification et de la conception du traitement des minéraux. Plus précisément, il ou elle sera appelé(e) à :

• Diriger et compléter les livrables d'ingénierie des procédés pendant les phases d'études, d'ingénierie de base et d'ingénierie détaillée du projet, c'est-à-dire la description des procédés, les critères de conception des procédés, le dimensionnement des principaux équipements de traitement des minéraux, les bilans massiques et hydriques, les schémas de procédés (PFD), les schémas P&ID, la philosophie de contrôle des procédés et les descriptions des contrôles.
• Résumer les résultats des essais métallurgiques.
• Planifier, examiner et interpréter les résultats des essais métallurgiques afin d'étayer l'élaboration des critères de conception des procédés.
• Réaliser le dimensionnement des principaux équipements et travailler avec les fournisseurs liés aux usines de traitement des minéraux.
• S'assurer que les conceptions des procédés répondent aux normes environnementales et de sécurité requises et participer activement aux revues de conception.
• Effectuer les calculs de conception des processus afin de soutenir le développement des livrables.
• Assurer la liaison et collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie dans le cadre d'études ou de projets.
• Calculer les coûts d'exploitation des processus (OPEX).
• Apporter un soutien au développement des coûts d'investissement, c'est-à-dire examiner les coûts, identifier les coûts indirects liés à l'usine (premiers remplissages, stocks de démarrage, main-d'œuvre de pré-production).
• Réaliser des études de rentabilité liées à l'élaboration de schémas de procédé, à la sélection des technologies d'équipement et aux avantages en termes de coûts.
• Participer à la planification et à l'exécution de la mise en service de l'usine.
• Examiner les performances opérationnelles des usines existantes, recommander et mettre en œuvre des améliorations des processus.

Exigences

• Baccalauréat en génie minier, métallurgie ou génie chimique. Une maîtrise ou un doctorat est un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.) ou titulaire d'un permis d'ingénieur professionnel dans une autre province canadienne.
• Expérience en consultation en génie et en exploitation d'usines de traitement des minéraux, y compris le traitement des minerais d'or et des métaux communs.
• Se tenir au courant des derniers développements en matière de technologie des procédés.
• Être capable de communiquer en français et/ou en anglais. La connaissance de l'espagnol ou du portugais est un atout.
• Être disponible pour se rendre périodiquement sur les sites miniers et posséder un passeport valide.
• Une expérience professionnelle à l'international est un atout.

Aptitudes recherchées

• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision dans le domaine de la métallurgie et du traitement des minéraux.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles dans des environnements multiculturels.
• Excellente organisation, souci du détail et capacité d'adaptation dans des environnements de travail dynamiques.
• Compétences en matière de leadership pour encadrer des ingénieurs juniors et diriger de petites équipes.
• Motivation personnelle, aptitude à l'apprentissage continu et à l'innovation.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard.
• Le candidat doit être disponible pour voyager occasionnellement sur site, à l’étranger et au Canada.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons avec impatience votre CV, que vous êtes invité à envoyer en toute confidentialité à l'adresse électronique suivante : carrieres@gmining.com.

G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous.

La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux.

Pour plus d'informations, visitez le site www.gmining.com.