Ingénieur(e) mécanique

Résumé des responsabilités

Sous la supervision du directeur de l'ingénierie mécanique, le titulaire du poste fera partie de l'équipe chargée de la gestion de la construction et du développement des projets. Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste aura les principales responsabilités suivantes :

• Préparer des dossiers d'ingénierie et des modèles, des dessins, des croquis, des plans et des spécifications pour le département mécanique.
• Établir des estimations de coûts et de délais, des rapports de projet et des spécifications pour les machines, les équipements et les systèmes.
• Préparer des études coûts-avantages/faisabilité.
• Planifier et préparer des calendriers et des étapes et surveiller les progrès en conséquence.
• Superviser les ressources allouées à l'administration, à la gestion et au contrôle du département.
• Participer à l'élaboration du calendrier, veiller au respect des calendriers contractuels et élaborer des mesures et des plans correctifs si nécessaire.
• Valider et envoyer les estimations budgétaires.
• Apporter un soutien, préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux accords contractuels.

Exigences

• Diplômé en ingénierie mécanique.
• Posséder une expérience pertinente avérée.
• Être membre en règle du Conseil régional de l'ingénierie et de l'agriculture (CREA-Conselho Regional de Engenharia e Agricultura).
• Être capable de communiquer en portugais et en anglais.
• Bonne connaissance d'Excel, de Word et d'Outlook.
• Une expérience dans le secteur minier est un atout.

Compétences

• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de communication.
• Travail en équipe.
• Bon sens de l'organisation et de l'autonomie.
• Grande capacité d'adaptation.

Informations additionnelles 

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Belo Horizonte.
• Possibilité de voyager à l'étranger et au Brésil en fonction de la disponibilité du candidat.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurance médicale et dentaire est prise en charge par G Mining;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir ici en toute confidentialité.

G Services Miniers est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.