Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur du département de l’ingénierie électrique et instrumentation, l'Ingénieur électrique de puissance jouera un rôle clé dans la conception et le développement de projets miniers locaux et internationaux. Il sera plus spécifiquement appelé à :

• Réaliser des études de protection et de coordination pour les systèmes à haute et moyenne tension, comprenant des analyses des risques d'arc électrique, en veillant à la conformité avec les normes de sécurité locales ;
• Élaborer et préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les systèmes de production, de transport et de distribution de puissance, en mettant l'accent sur les réseaux à haute et moyenne tension;
• Produire les schémas unifilaires, les spécifications d’équipement et les diagrammes de contrôle liés aux réseaux électrique, en s'appuyant sur les notes de calculs et les rapports détaillés;
• Collaborer à la préparation de plans d'implantation et de schémas détaillés pour les sous-stations électriques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent ;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente, incluant la réalisation d'études de puissance ;
• Une expérience dans le domaine minier et/ou au sein de projets internationaux est un atout important ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou d’une autre province canadienne), ou éligible à l’être ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels ETAP et CYME ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Bonnes capacités à communiquer et à travailler au sein d'une équipe multiculturelle;
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et initiative ;
• Rigueur et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard et/ou en télétravail ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae que vous êtes invités à faire parvenir ici en toute confidentialité.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.