Contrôleur(se) de coûts sénior

Sommaire des responsabilités

Relevant du Directeur contrôle de projets et en étroite coordination avec le Chef contrôle de projets, le (la) contrôleur(se) de coûts sénior joue un rôle essentiel dans la supervision financière des projets d’immobilisations miniers locaux et internationaux. Il ou elle est responsable du contrôle des coûts, de la gestion du changement, des rapports financiers et des prévisions, en veillant à ce que l’exécution du projet demeure conforme aux objectifs établis et aux cadres budgétaires. Les principales responsabilités comprennent :

• Collaborer avec les chefs de projet et les responsables fonctionnels afin d’élaborer des estimations de coûts précises qui permettent un contrôle financier budgétaire efficace.
• Préparer et fournir régulièrement des rapports sur les coûts (hebdomadaires, mensuels, trimestriels), adaptés à divers publics, et communiquer rapidement les principales conclusions avec clarté et précision.
• Diriger des sessions de contrôle du changement, évaluer l’impact financier des changements apportés à la portée des travaux et évaluer les stratégies d’atténuation pour soutenir une prise de décision efficace;
• Établir des relations interfonctionnelles efficaces entre les services (ingénierie, approvisionnement, construction et gestion) et assurer une présence solide dans le cadre de scénarios complexes.
• Maintenir une interaction étroite avec les gestionnaires de projets et de construction et agir en tant que conseiller(ère) de confiance, en faisant preuve de diplomatie pour remettre en question les hypothèses et soutenir la résolution des changements liés aux coûts.
• Effectuer une analyse continue des tendances en matière de coûts et superviser la validation et l’approbation des factures, des bons de commande et des allocations de coûts afin d’assurer un système de suivi des coûts précis et en temps réel.
• Surveiller en permanence l’exécution du projet en évaluant les performances par rapport au budget approuvé, en identifiant les écarts significatifs et en mettant en place des actions correctives si nécessaire.
• Réaliser des analyses de coûts détaillées afin d’identifier les opportunités d’économies, d’optimiser l’affectation des ressources et de soutenir les stratégies qui améliorent l’efficacité du projet et réduisent les dépenses.
• Examiner les performances et variables du projet pour anticiper les risques, affiner les prévisions et mettre en œuvre des mesures proactives qui contribuent à la stabilité et au succès du projet.
• Guider les membres juniors de l’équipe et influencer ses pairs afin de favoriser une culture de discipline et de responsabilité en matière de coûts.

Qualifications

• Baccalauréat en finance, ingénierie, gestion d’entreprise, gestion de projet ou équivalent.
• Au moins 7 ans d’expérience de contrôle des coûts dans les domaines de l’exploitation minière, de la construction, de l’énergie ou des grands projets d’infrastructure.
• Maîtrise d’Excel et des logiciels de contrôle de projets tels que Primavera P6.
• Connaissance des logiciels d’estimation considérée comme un atout.
• Capacité à communiquer en français et/ou en anglais.
• Les certifications telles que CCP (Certified Cost Professional), CMA ou PMP sont considérées comme des atouts.

Aptitudes recherchées

• Capacité à favoriser un alignement stratégique, à résoudre les désaccords et à améliorer le rendement de l’équipe sans avoir d’autorité directe sur ses collaborateurs.
• Solides compétences de communication et capacité à gérer des conversations délicates.
• Capacité de bien travailler en équipe.
• Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer des tâches de manière autonome et efficace.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, avec la possibilité de travailler en mode hybride. La présence au bureau devrait durer au moins trois (3) jours par semaine.
• Voyages occasionnels à l’étranger et au Canada.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitæ, que nous vous invitons à envoyer en toute confidentialité sur notre page Carrières à partir du poste recherché : www.gmining.com/fr/carrieres.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples renseignements sur G Services Miniers, consultez http://www.gmining.com.