Chef Ingénieur(e) – Terrassement

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de terrassement, le ou la Chef de terrassement occupera un rôle clé dans le département. La personne assurera un support constant à son gestionnaire, en plus d’effectuer la gestion quotidienne de l’équipe interne. La conception, la gestion contractuelle et le suivi des projets miniers locaux et internationaux feront aussi partie de son emploi du temps. Le ou la Chef de terrassement sera plus spécifiquement appelé(e) à :

Gestion de l’équipe et support au Directeur :

• Superviser, motiver et encadrer l’équipe interne pour atteindre les objectifs fixés ;
• Participer aux évaluations annuelles des employés, émettre des avis disciplinaires et contribuer aux processus de développement professionnel ;
• Fournir des rapports réguliers et des recommandations stratégiques au Directeur.

Conception et modélisation :

• Concevoir et modéliser les travaux de terrassement à l’aide des logiciels CAO / Civil 3D ;
• Émettre des dessins, des spécifications de conception et des rapports techniques ;
• Garantir la conformité des plans avec les directives, les exigences du code du bâtiment et les normes applicables.

Gestion contractuelle :

• Rédiger et examiner les documents contractuels pour les projets de construction ;
• Soutenir la préparation des contrats et gérer les révisions, les changements et les ajouts aux accords contractuels ;
• Analyser et évaluer les soumissions des entrepreneurs pour garantir les meilleures solutions techniques et financières.

Planification et suivi :

• Participer à la préparation des estimations, nomenclatures, calendriers et budgets ;
• Mettre en place et suivre les outils de production pour optimiser les ratios de productivité ;
• Préparer et assurer le respect des échéanciers de construction et élaborer des mesures correctives en cas de besoin.

Soutien aux phases d’ingénierie :

• Contribuer aux études préliminaires et aux différentes phases des projets d’ingénierie (PEA, PFS, FS) ;
• Participer à la mise à jour des plans pour la production des plans définitifs (TQC).

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ;
• Études en arpentage et/ou domaine connexe (atout) ;
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.) ou d’une autre province canadienne ;
• Maîtrise de Civil 3D et/ou Autocad ;
• Expérience dans une firme de génie-conseil et/ou chez un Entrepreneur en construction ;
• Solide expérience dans la construction d’autoroutes, ponts ou barrages hydro-électriques ;
• Expérience dans le secteur minier et avoir travaillé à l’international (atouts importants) ;
• Aisance dans la gestion de personnel ;
• Bonne connaissance d’Excel, de Word et d’Outlook ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais (bilinguisme un atout).

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Sens de l’organisation et apte à travailler dans un milieu en constante évolution ;
• Leadership et bonnes habiletés de communication ;
• Aise à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Doit être disponible pour voyager occasionnellement à l’étranger et au Canada sur site.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membre du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que nous vous invitons à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante : carrieres@gmining.com

La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l'international et que le candidat ou la candidate aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. 

Pour de plus amples renseignements sur G Services Miniers, consultez www.gmining.com.