Chef de campement minier - Yukon

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur construction de G Services Miniers, le ou la titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de construction CORE (Construction Readiness) et travaillera directement à partir du site minier du Coffee Gold Project en mode de travail par rotation. Le titulaire du poste aura pour mandat :

Logistique, administration, déplacements (FIFO) et hébergement du personnel

• Gérer les affectations en fonction des retards, annulations, contingences météo, listes d’attente, mobilisation et relocalisations ;
• Gérer l’hébergement du camp pour l’ensemble des utilisateurs du site minier ;
• Garantir des standards élevés d’hygiène et de confort (aménagements, températures, accès, propreté des lieux etc.) ;
• Gérer les demandes et incidents liés à la vie au camp (bris, réparations, cohabitation) ;
• Contribuer à l’identification rapide des risques et des enjeux liés au logement et à la cuisine, et assurer la mise en place de mesures correctives ou d’atténuation.

Gestion du site et supervision générale

• Veiller à la communication et assurer le respecter de toute politique, consigne ou procédure de GMS (alcool, drogues, bruit, harcèlement, propreté, cohabitation) pour la durée du projet ;
• S’assurer de bien déterminer et communiquer les informations relatifs aux éléments suivants : zones fumeurs, voies piétonnières, stationnements, accès et approbations, etc. ;
• Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle qualité et assurance qualité par des inspections et visites quotidiennes des lieux (cuisine, aires de travail, aires de vie).

Approvisionnement, réception et gestion des stocks

• Planifier la logistique, coordonner le transport et assurer la réception des éléments suivants : roulottes de chantiers, hébergement, mobilier, nourriture, accessoires etc. ;
• Vérifier les commandes reçues sur site (quantité, qualité, conformité) ;
• Gérer les pièces de rechange et les contrats de service ;
• Collaborer avec l’équipe de la cuisine et entreprise de traiteur locale pour gérer les approvisionnements, garantir la fraîcheur et la sécurité et salubrité des aliments frais, secs et surgelés ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de cuisine et compagnie de traiteur pour planifier les besoins alimentaires et contrôler les inventaires d’aliments.

Maintenance, infrastructures et services techniques

• Planifier et superviser l’entretien préventif et correctif des bâtiments, de la buanderie, de la cuisine, de l’approvisionnement en eau, des systèmes CVCA, etc.) ;
• Superviser et/ou coordonner les activités de : déglaçage, déneigement, application d’abrasifs etc.) ;
• Collaborer avec le Directeur construction pour l’organisation logistique du site (emplacement des roulottes de chantiers, relocalisations temporaires, etc.).

Garantir des relations communautaires respectueuses et collaboratives avec les communautés autochtones et des Premières Nations.

• Développer de saines relations professionnelles et de collaboration avec les communautés locales ;
• Soutenir les entreprises locales dans le choix de nous fournisseurs de services ;
• S’assurer d’instaurer et de promouvoir une sensibilité culturelle au sein du personnel et garantir une saine cohabitation entre toutes les personnes sur site.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de campement ou de sites (préférablement dans le domaine minier et en région éloignée);
• Expérience dans au moins deux (2) des domaines suivants :
  • Hébergement des travailleurs
  • Gestion de la cuisine
  • Logistique des rotations (FIFO et transports terrestres, maritimes et/ou aériens)
  • Maintenance des infrastructures
  • Santé, sécurité et environnement de site minier
  • Gestion de fournisseurs ou sous-traitants externes
• Bon niveau de connaissance de la suite Office ;
• Expérience en planification et en gestion ;
• Être en mesure de communiquer aisément en anglais et en français (à l’écrit et à l’oral).

Aptitudes recherchées

• Bon sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Excellent leadership et fortes habiletés de communication ;
• Sens de l’initiative ;
• Expérience avec les communautés autochtones / des Premières Nations (atout important) ;
• Expérience des phases de travaux préliminaires ou de construction sur site minier (atout) ;
• Expérience en site éloigné dans un climat nordique (atout).

Informations supplémentaires sur le projet Coffee Gold Project

• Contrat avec possibilité de prolongation ou permanence.
• Début du mandat : Début avril 2026.
• Fin du mandat : Décembre 2026 (approximativement).
• Fortes possibilités de prolongation, support au client ou de renouvellement de contrat avec G Services Miniers pour de futurs projets.
• Localisation du projet : Yukon, Canada.
• Horaire de rotations de type ‘’FIFO‘’ (fly-in fly-out 22-20, 11 heures de travail par jour au site).
• Transport, hébergement et repas fourni.
• Rémunération concurrentielle et assurance collective payée à 100% par GMS (couverture familiale, médicale, dentaire, vision et voyage).

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons avec impatience votre CV, que vous êtes invité à envoyer en toute confidentialité à l'adresse électronique suivante : carrieres@gmining.com.

G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous.

La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux.

Pour plus d'informations, visitez le site www.gmining.com.