Candidat(e) à la profession d’ingénieur, équipements miniers

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur sénior de l’équipement minier, le ou la titulaire du poste conduira l’évaluation et l’optimisation de l’équipement minier mobile pour les futures opérations minières de nos clients. Le principal objectif sera de développer des modèles de coûts de maintenance et de travailler en étroite collaboration avec les fabricants afin d’identifier les configurations, options et systèmes d’équipement optimaux. Plus spécifiquement, il ou elle aura à :

• Analyser et guider les processus décisionnels concernant l’électrification et l’automatisation des équipements miniers mobiles, en veillant à ce que les meilleures solutions soient choisies pour assurer l’efficacité opérationnelle ;
• Élaborer et gérer des modèles de coûts pour la maintenance, en obtenant des prix et des échéanciers pour les principaux composants et en veillant à ce qu’ils soient pris en compte dans les coûts globaux du projet ;
• Travailler sur les modèles de coûts utilisés pour déterminer le coût total de l’équipement mobile pour les opérations minières, y compris l’établissement d’une liste complète de l’équipement et des coûts connexes ;
• Collaborer avec les fabricants afin d’identifier la meilleure combinaison d’options, de caractéristiques et de systèmes d’équipement pour répondre aux exigences du projet et aux besoins du client ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les fabricants et les autres parties prenantes pour évaluer les choix d’équipement, en veillant à ce que les objectifs et les budgets du projet soient respectés ;
• Contribuer à la base de données des équipements pour des références futures ;
• Élaborer des modèles de coûts et rassembler des données sur les concasseurs, les convoyeurs et diverses autres nouvelles solutions d’équipement mobile.

Qualifications

• Diplôme technique en génie minier ou diplôme universitaire en génie minier ;
• Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente, dans le domaine de l’exploitation minière est un atout ;
• Excellente connaissance des équipements miniers mobiles et des technologies émergentes (électrification et automatisation) ;
• Expérience dans la modélisation des coûts ;
• Capacité à analyser et à interpréter des données techniques et financières ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Maîtrise de la suite Office, connaissance des logiciels InEight et AutoCad un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible pour le devenir est un atout.

Aptitudes recherchées

• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets et à assurer un leadership technique ;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail ;
• Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et initiative ;
• Curiosité et intérêt pour le perfectionnement professionnel.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (au bureau et en télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat ou de la candidate.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que nous vous invitons à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante : carrieres@gmining.com.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples renseignements sur G Services Miniers, consultez www.gmining.com.