Ingeniero/a Senior CSA (Civil, Estructuras, Arquitectura)

Resumen de responsabilidades

Bajo la supervisión del Director de CSA (Civil, Structure & Architectural), el/la titular formará parte del equipo dedicado a la ingeniería de edificios industriales ligeros y pesados. Más concretamente, deberá:

• Apoyar a los recursos subalternos en la realización de las distintas fases de los estudios y de la ingeniería básica y de detalle.
• Preparar y revisar los cálculos de diseño de los sistemas estructurales.
• Realizar el diseño de edificios y cimientos de hormigón.
• Hacer un seguimiento con el fabricante de acero y revisar los planos de taller.
• Ayudar a preparar planos, especificaciones de diseño e informes.
• Participar en la preparación de estimaciones, listas de cantidades, calendarios y presupuestos.
• Garantizar que los planos cumplen las directrices, los requisitos del código de edificación y otras normas y reglamentos nacionales e internacionales.
• Preparar y garantizar el cumplimiento de los calendarios de construcción.
• Elaborar documentos contractuales y revisar y evaluar ofertas para proyectos de construcción.
• Preparar estimaciones de costes y plazos, informes de diseño y especificaciones para su área.
• Participar en la elaboración del calendario, garantizar el cumplimiento de los calendarios contractuales y desarrollar medidas y planes correctivos en caso necesario.
• Validar y presentar estimaciones presupuestarias.
• Apoyar en la elaboración de contratos y negociar revisiones, cambios y adiciones a los acuerdos contractuales.
• Planear y crear dibujos detallados de ingeniería estructural tanto en diseño 2D como 3D, llevando los diseños desde el concepto hasta el producto final mientras se trabaja en colaboración con los ingenieros.
• Mantener archivos de diseño precisos como referencia.
• Comprobar los dibujos en 2D y los modelos en 3D para detectar conflictos y la constructibilidad con otras disciplinas.

Requisitos

• Licenciatura en ingeniería civil con especialización en diseño estructural.
• Un mínimo de siete (7) años de experiencia pertinente trabajando con hormigón y acero en la industria pesada.
• Se valorará la experiencia en el sector minero y el trabajo internacional.
• Miembro activo de la Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Conocimientos del software SAPp2000 o ADA (Advance Design America).
• Capacidad para comunicarse en francés y/o inglés; se valorará el español.
• Manejo del paquete Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).

Habilidades

• Buena capacidad de resolución de problemas, análisis, síntesis y comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural.
• Buena capacidad de organización.
• Autonomía e iniciativa.
• Excelente capacidad de adaptación.

Información adicional

• El puesto se desempeñará en la oficina de G Mining Services en Brossard y/o a distancia.
• Horario de trabajo flexible en modo híbrido.
• Posibilidad de viajar al extranjero y en Canadá en función de la disponibilidad del candidato.

Ventajas de formar parte de nuestro equipo

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company's family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits:

G Mining presta gran atención al bienestar de sus empleados para que puedan prosperar en todos los ámbitos de su vida. Los valores familiares de la empresa se reflejan en la gama de beneficios que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo. Al unirse a nuestro equipo, podrá disfrutar de las siguientes ventajas:

• Bonificaciones basadas en el rendimiento del empleado y de la empresa, porque nos comprometemos a recompensar las contribuciones de los empleados;
• Un seguro colectivo familiar pagado al 100% por G Mining (medicamentos, asistencia paramédica, dental, oftalmológica y viajes), porque es importante cuidarse;
• El Plan de participación en los beneficios diferido (DPSP - Deferred Profit-Sharing Plan), en el que realizamos aportaciones para que pueda disfrutar de la jubilación que se merece;
• Programa de Asistencia al Empleado y la Familia (EFAP) cuando necesite apoyo;
• Programa de reembolso de actividades deportivas para mantener a los empleados motivados a adoptar un estilo de vida saludable;
• Programa de formación porque el desarrollo profesional de nuestros empleados es importante para nosotros;
• Servicio de telemedicina para facilitar el acceso a un profesional de la salud;
• Actividades sociales para ofrecer a los empleados oportunidades de divertirse y conectar entre sí;
• Oportunidad de trabajar a distancia para evitar el tiempo de desplazamiento, y aparcamiento gratuito cuando se trabaja en la oficina.

Si se siente preparado/a y dispuesto/a a formar parte de un equipo de profesionales experimentados, implicados en diversas áreas de la industria minera e impulsados por el deseo de triunfar en los proyectos que asumen, le ofrecemos un reto a la altura de sus ambiciones.

Esperamos leer su currículum, que le invitamos a enviar con absoluta confidencialidad.

G Mining Services da la bienvenida a todas las candidaturas y se compromete a evaluarlas sin prejuicios discriminatorios. Ofrecemos las mismas oportunidades de empleo a todos. El uso del género masculino sólo sirve para aligerar el texto.

Para este puesto se requiere el conocimiento de un idioma distinto del francés, ya que los clientes de G Mining Services son internacionales y el titular tendrá que comunicarse con ellos regularmente.