Ingeniero/a Jefe – Movimiento de tierras

Resumen de responsabilidades

Bajo la supervisión del Director de Movimiento de Tierras, el/la Jefe de Movimiento de Tierras desempeñará un papel clave en el departamento. La persona proporcionará apoyo continuo al Director, además de la gestión diaria del equipo interno. El diseño, la gestión de contratos y el seguimiento de proyectos mineros locales e internacionales también formarán parte de las responsabilidades. Más concretamente, el/la Ingeniero/a Jefe de Movimiento de Tierras deberá:

Gestión del equipo y apoyo al Director:

• Dirigir, motivar y entrenar al equipo interno para alcanzar los objetivos;
• Participar en las evaluaciones anuales de los empleados, emitir dictámenes disciplinarias y contribuir a los procesos de desarrollo profesional;
• Presentar informes periódicos y recomendaciones estratégicas al Director.

Diseño y modelización:

• Diseñar y modelar movimientos de tierra utilizando los software Civil/CAD 3D;
• Emitir planos, especificaciones de diseño e informes técnicos;
• Garantizar que los planos cumplan con las directrices, los requisitos del código de construcción y las normas aplicables.

Gestión de contratos:

• Redactar y revisar documentos contractuales para proyectos de construcción;
• Apoyar la preparación de contratos y gestionar revisiones, cambios y adiciones a los acuerdos contractuales;
• Analizar y evaluar las ofertas de los contratistas para garantizar las mejores soluciones técnicas y financieras.

Planificación y seguimiento:

• Participar en la elaboración de estimaciones, listas de materiales, calendarios y presupuestos;
• Implementar y monitorear herramientas de producción para optimizar los índices de productividad;
• Preparar y asegurar el cumplimiento los calendarios de construcción y desarrollar medidas correctivas según sea necesario.

Apoyo en la fase de ingeniería:

• Contribuir a los estudios preliminares y a las diferentes fases de los proyectos de ingeniería (PEA, PFS, FS);
• Participar en la actualización de planos para la elaboración de planos definitivos (TQC).

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Civil.
• Estudios en topografía y/o campo relacionado (activo).
• Mínimo de ocho (8) años de experiencia relevante, incluida la gestión de equipos.
• Miembro de pleno derecho de la Ordre de Ingénieurs de Québec (O.I.Q.) o de otra provincia canadiense.
• Dominio de AutoCAD/Civil 3D.
• Experiencia en una empresa consultora de ingeniería y/o con un contratista de construcción.
• Sólida experiencia en la construcción de carreteras, puentes o presas hidroeléctricas.
• Experiencia en el sector minero y haber trabajado a nivel internacional (activos importantes).
• Buena capacidad de gestión de personal.
• Buenos conocimientos de Excel, Word y Outlook.
• Capacidad para comunicarse en francés y/o inglés (se valorará el bilingüismo).

Habilidades

• Buenas habilidades de análisis, de síntesis y de resolución de problemas.
• Dotes de organización y capacidad para trabajar en un entorno en constante cambio.
• Liderazgo y buenas habilidades de comunicación.
• Comodidad trabajando en un entorno multicultural.
• Autonomía, iniciativa y atención al detalle.

Información adicional

• El puesto se desempeñará en la oficina de G Mining Services en Brossard.
• Posibilidad de trabajar en modo híbrido (oficina y trabajo a distancia).
• Estar disponible para viajar ocasionalmente al extranjero y a Canadá in situ.

Si se siente preparado/a y dispuesto/a a formar parte de un equipo de profesionales experimentados, implicados en diversas áreas de la industria minera e impulsados por el deseo de triunfar en los proyectos que asumen, le ofrecemos un reto a la altura de sus ambiciones.

Ventajas de formar parte de nuestro equipo

G Mining presta gran atención al bienestar de sus empleados para que puedan prosperar en todos los ámbitos de su vida. Los valores familiares de la empresa se reflejan en la gama de beneficios que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo. Al unirse a nuestro equipo, podrá disfrutar de las siguientes ventajas:

• G Mining presta gran atención al bienestar de sus empleados para que puedan prosperar en todos los ámbitos de su vida. Los valores familiares de la empresa se reflejan en la gama de beneficios que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo. Al unirse a nuestro equipo, podrá disfrutar de las siguientes ventajas:
• Bonificaciones basadas en el rendimiento del empleado y de la empresa, porque nos comprometemos a recompensar las contribuciones de los empleados;
• Seguro colectivo familiar pagado por G Mining (medicamentos, asistencia paramédica, dental, oftalmológica y viajes), porque es importante cuidarse;
• Plan de participación en beneficios diferido (DPSP - Deferred Profit-Sharing Plan), en el que realizamos aportaciones para que pueda disfrutar de la jubilación que se merece;
• Programa de Asistencia al Empleado y la Familia (EFAP) cuando necesite apoyo;
• Programa de reembolso de actividades deportivas para mantener a los empleados motivados a adoptar un estilo de vida saludable;
• Programa de formación porque valoramos el desarrollo profesional de nuestros empleados;
• Actividades sociales para ofrecer a los empleados oportunidades de divertirse y conectar entre sí;
• Servicio de telemedicina para facilitar el acceso a un profesional sanitario.
• Oportunidad de trabajar a distancia para evitar el tiempo de desplazamiento, y aparcamiento gratuito cuando se trabaja en la oficina.
• Estaremos encantados de leer su currículum, que le invitamos a enviar de forma totalmente confidencial a través de nuestro sitio web: www.gmining.com/es/carrera/.
• G Mining Services da la bienvenida a todas las candidaturas y se compromete a evaluarlas sin prejuicios discriminatorios. Ofrecemos las mismas oportunidades de empleo a todos. El uso del género masculino sólo sirve para aligerar el texto.
• Para este puesto se requiere el conocimiento de un idioma distinto del francés, ya que los clientes de G Mining Services son internacionales y el titular tendrá que comunicarse con ellos regularmente.
• Para más información sobre G Mining Services, visite www.gmining.com.

Estaremos encantados de leer su currículum, que le invitamos a enviar de forma totalmente confidencial a través de nuestro sitio web: www.gmining.com/es/carrera/.

G Mining Services da la bienvenida a todas las candidaturas y se compromete a evaluarlas sin prejuicios discriminatorios. Ofrecemos las mismas oportunidades de empleo a todos. El uso del género masculino sólo sirve para aligerar el texto.

Para este puesto se requiere el conocimiento de un idioma distinto del francés, ya que los clientes de G Mining Services son internacionales y el titular tendrá que comunicarse con ellos regularmente.

Para más información sobre G Mining Services, visite www.gmining.com.