Controlador/a de costes senior

Resumen de responsabilidades

En estrecha colaboración con el Director de Control de Proyectos y el Gestor de Control de Proyectos, el/la Controlador/a de Costes Senior desempeña un papel clave en la supervisión financiera de los proyectos mineros locales e internacionales. Es responsable del control de costes, la gestión de cambios, la elaboración de informes financieros y las previsiones, garantizando que la ejecución de los proyectos se mantenga dentro de los objetivos y marcos presupuestarios establecidos. Entre sus principales responsabilidades se incluyen:

• Colaborar con los gestores de proyectos y funcionales para elaborar estimaciones de costes precisas que permitan un control presupuestario financiero eficaz.
• Preparar y entregar informes de costes periódicos (semanales, mensuales, trimestrales), adaptados a una variedad de audiencias, y comunicar las conclusiones clave de forma rápida, clara y precisa.
• Dirigir sesiones de control de cambios, evaluar el impacto financiero de los cambios en el alcance del trabajo y evaluar las estrategias de mitigación para apoyar una toma de decisiones eficaz.
• Establecer relaciones interfuncionales eficaces entre los departamentos (ingeniería, compras, construcción y gestión) y garantizar una fuerte presencia en escenarios complejos.
• Mantener una estrecha interacción con los directores de proyecto y construcción y actuar como asesor de confianza, cuestionando diplomáticamente los supuestos y apoyando la resolución de cambios en los costes.
• Realizar análisis continuos de las tendencias de costes y supervisar la validación y aprobación de facturas, órdenes de compra y asignaciones de costes para garantizar un sistema de seguimiento de costes preciso y en tiempo real.
• Supervisar continuamente la ejecución de los proyectos evaluando el rendimiento con respecto al presupuesto aprobado, identificando las desviaciones significativas y aplicando medidas correctoras cuando sea necesario.
• Llevar a cabo análisis de costes detallados para identificar oportunidades de ahorro, optimizar la asignación de recursos y apoyar estrategias que mejoren la eficiencia del proyecto y reduzcan el gasto.
• Revisar el rendimiento y las variables del proyecto para anticipar riesgos, afinar las previsiones y aplicar medidas proactivas que contribuyan a la estabilidad y el éxito del proyecto.
• Guiar a los miembros junior del equipo e influir en los colegas para fomentar una cultura de disciplina de costes y responsabilidad.

Requisitos

• Licenciatura en finanzas, ingeniería, gestión empresarial, gestión de proyectos o equivalente.
• Al menos 7 años de experiencia en control de costes en proyectos de minería, construcción, energía o grandes infraestructuras.
• Dominio de Excel y de software de control de proyectos como Primavera P6.
• Se valorará el conocimiento de software de estimación.
• Capacidad de comunicación en inglés y/o francés.
• Certificaciones como CCP (Certified Cost Professional), CMA o PMP se consideran ventajas.

Habilidades

• Capacidad para fomentar la alineación estratégica, resolver desacuerdos y mejorar el rendimiento del equipo sin tener autoridad directa sobre los colaboradores.
• Sólidas dotes de comunicación y capacidad para gestionar conversaciones delicadas.
• Capacidad para trabajar bien en equipo.
• Sólidas dotes organizativas y capacidad para gestionar tareas de forma independiente y eficaz.

Información adicional

• El puesto se desempeñará en la oficina de G Mining Services en Quito.
• Viajes ocasionales al extranjero y en Ecuador.

Si se siente preparado/a y dispuesto/a a formar parte de un equipo de profesionales experimentados, implicados en diversas áreas de la industria minera e impulsados por el deseo de triunfar en los proyectos que asumen, le ofrecemos un reto a la altura de sus ambiciones.

Ventajas de formar parte de nuestro equipo

G Mining presta gran atención al bienestar de sus empleados para que puedan prosperar en todos los ámbitos de su vida. Los valores familiares de la empresa se reflejan en la gama de beneficios que ofrecemos a los miembros de nuestro equipo. Al unirse a nuestro equipo, podrá disfrutar de las siguientes ventajas:

• Bonificaciones basadas en el rendimiento del empleado y de la empresa, porque nos comprometemos a recompensar las contribuciones de los empleados.
• Seguro médico y dental para cuidar de nuestros empleados y sus familias.
• Programa de reembolso de gastos relacionados con el deporte para mantener a los empleados motivados para adoptar hábitos de vida saludables.
• Programa de formación porque valoramos el desarrollo profesional de nuestros empleados.
• Actividades sociales para ofrecer al personal oportunidades de divertirse y conectar entre sí.

Esperamos recibir su currículum vítae, que le invitamos a enviar confidencialmente a nuestra página de Empleo desde el puesto solicitado: https://gmining.com/es/carrera/.

G Mining Services da la bienvenida a todas las candidaturas y se compromete a evaluarlas sin prejuicios discriminatorios. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a todos.

Para más información sobre G Mining Services, visite www.gmining.com.